Valószínűleg bűnösnek érzi magát? Mit mond ez rólad?
Számos tanulmány vizsgálta, hogy az emberek miért bíznak vagy nem bíznak egymásban, de kevés kutatás foglalkozott azzal, ami valakit pontosan megbízhatóvá tesz. Egy új tanulmány azt sugallja, hogy annak mérlegelésekor, ki érdemes a bizalmunkra, érdemes megvizsgálnunk azokat, akik valószínűleg bűnösnek érzik magukat.
Egy új tanulmányban, amelyet az Illinois-i University of Chicago Booth School of Business vezetett, Emma Levine és csapata arra vállalkozott, hogy megvizsgálja, mi teszi az embert méltóvá mások bizalmába.
Több kísérlet elvégzése után a csapat azonosított egy kulcsfontosságú tulajdonságot, amely jó előrejelző lehet arra nézve, hogy valaki valószínűleg megbízhatóan viselkedik-e vagy sem: bűntudat-hajlam.
Ellentétben a bűntudat érzésével, amely valószínűleg egy adott cselekmény elkövetése után jelentkezik és jóvátételi magatartáshoz vezet, a bűnösségre való hajlam megelőzi minden olyan cselekedetet, amely bűnösséghez vezethet.
Ahogyan a tanulmány szerzői kifejtik, a bűntudatra hajlamos emberek számítani fognak arra, hogy bűntudatuk lesz egy bizonyos cselekmény végrehajtása következtében, ami visszatartja őket ettől. Röviden: nagyobb valószínűséggel érzik magukat elszámoltathatónak, és ezért elkerülik a szabálytalanságokat.
A csapat megállapításait egy, a közelmúltban a Journal of Personality and Social Psychology.
Ki a megbízható?
Levine és munkatársai hat kísérletet hajtottak végre, amelyek gazdasági játékok és felmérések köré épültek, és felmérést készítettek arról, hogy az emberek megbízható magatartást tanúsítottak-e és nem becsületes szándékokat mutattak-e be.
Lényegében azt találták, hogy azok az emberek, akiknek magas a bűntudat-hajlama, valószínűleg nagyobb összegeket adnak vissza másoknak, szemben a bűntudatra alacsony hajlandósággal rendelkező résztvevőkkel.
Azt is megállapították, hogy a bűntudat-hajlam jobban megjósolja az ember megbízhatóságát, mint sok más személyiségjegy, beleértve az extraverziót, a nyitottságot, az elfogadhatóságot, a neurotikumra való hajlamot és a lelkiismeretességet.
„Megállapításaink - mondják a tanulmány szerzői -„ kiterjesztik a bizalommal foglalkozó szakirodalmat azáltal, hogy elmélyítik a megbízhatóság megértését: amikor eldöntjük, kiben bízzunk, bízzunk a bűnösségre hajlamosakban. ”
Ennek fontos következményei lehetnek a munkaadók és a csapatvezetők számára, amikor kiválasztják, kivel dolgoznak.
Jelentős következmények a munkaadók számára?
Egy kísérlet például azt sugallta, hogy az egyéneket „irányíthatják”, hogy felelősségteljesebben érezzék magukat a saját cselekedeteik iránt, és hogyan befolyásolhatják más embereket.
Azok a résztvevők, akiket arra kértek, hogy olvassák el a magatartási kódexet, nagyobb elszámoltathatóságot tanúsítottak, és nagyobb valószínűséggel adtak pénzt vissza a társaikhoz, mint azok az egyének, akiket arra kértek, olvassák el, mennyire fontos kitartani önmaguk mellett.
"A bizalom és a megbízhatóság kritikus fontosságú a hatékony kapcsolatok és a hatékony szervezetek számára" - állítják a tanulmány szerzői.
"Az egyének és az intézmények magas költségekkel járnak, ha a bizalom rosszul áll, de az emberek enyhíteni tudják ezeket a költségeket azáltal, hogy kapcsolatba lépnek olyanokkal, akik megbízhatóak" - teszik hozzá.
Levine szerint a munkaadóknak hasznot húzna az ilyen megállapítások figyelembevétele és annak biztosítása, hogy a csapataikban felvett emberek erősen elszámoltathassák magukat másokkal szemben.
"Kutatásunk azt sugallja, hogy ha azt szeretné, hogy alkalmazottai méltóak legyenek a bizalomra, győződjön meg arról, hogy személyesen felelősnek érzik magatartásukat, és hogy elvárják, hogy bűnösnek érezzék magukat a jogsértések miatt."
Emma Levine
