Derékfájás - A gyakorlók az irányelvek ellenére a szabadidőt javasolják

Annak ellenére, hogy a derékfájásban szenvedő betegek klinikai kezelésére vonatkozó irányelvek arra ösztönzik az egészségügyi szakembereket, hogy tanácsolják a betegeknek, hogy maradjanak aktívak és térjenek vissza a munkába, a legtöbb orvos úgy érzi, hogy a munkafaktorok okozhatják vagy súlyosbíthatják az LBP-t, és gyakran javasolnak egy rövid szünetet a munkában hogy lehetővé tegye a gyógyulást.

A. Decemberi számában megjelent új tanulmány szerint FÁJDALOM, a szakemberek úgy vélik, hogy a munkának vannak olyan szempontjai, amelyek károsak a betegek gyógyulására, és úgy érzik, hogy szerepük a betegek munkába való visszatérésében korlátozott.

Vezető szerző, Tamar Pincus professzor, PhD elmagyarázza:

„A derékfájás folyamatosan a legdrágább egészségügyi problémák közé tartozik. A hátfájást a hiányzások második fő okaként azonosították az Egyesült Királyságban.

Eredményeink azt sugallják, hogy annak ellenére, hogy az iránymutatások ösztönzik az emberek munkahelyi fenntartását a hátfájás epizódjai alatt, sok orvos sokféle meggyőződéssel rendelkezik, amelyek ellentmondanak ennek a tanácsnak, és ezek a meggyőződések befolyásolhatják klinikai döntéseiket és viselkedésüket. "

Egy új tanulmányban a londoni Royal Holloway Egyetem Pszichológiai Tanszékének kutatói úgy döntöttek, hogy az Egyesült Királyságban a munkával kapcsolatos viselkedést és meggyőződéseket értékelik az alsó hátfájás szempontjából. Megvizsgálták azt a három szakmát, akik a háziorvosok után leggyakrabban kezelik az LBP-t, azaz az oszteopátákat, a gyógytornászokat (gyógytornászokat) és a csontkovácsokat, hogy felmérjék a tényezőket, például azt, hogy milyen gyakorisággal látogattak el a betegek a munkahelyükre, beleértve az olyan gyakorlatok felírását, amelyeket a betegek beépíthetnek munkarutin, a gyógyuláshoz szünetet javasolt a munkában, és betegszabadság igazolásokat nyújtott.

A kutatók tanulmányukba bevonták az izom- és csontrendszerrel foglalkozó hátsó fájdalom skálájának skáláját, hogy megvizsgálják a hátfájással kapcsolatos általános hiedelmek és a munkával kapcsolatos viselkedés kapcsolatát, például, hogy a szakember korlátozta-e a derékfájás kezelésének számát. meggyőződésként, hogy a mobilitás növelésének a kezelés céljának kell lennie.

Értékelték a gyakorlók meggyőződését az előnyökkel szemben a munka általános egészségi állapotra gyakorolt ​​kockázatával és különösen a hátfájással kapcsolatban; annak szükségessége, hogy a betegek rövid szünetet tartsanak az LBP felépüléséhez; a mozgásszervi orvosok munkával kapcsolatos szerepei, valamint az, hogy a szakemberek hogyan érzékelték a munkaadók hajlandóságát az LBP-ben szenvedő betegek megsegítésére.

Eredményeikből kiderült, hogy rendkívül gyakori volt a betegeknek a munkából való távolmaradásra való tanácsadás, a válaszadók 80% -a számolt be arról, hogy időnként munkahiányt ajánlott az LBP-s betegeknek, 13% -uk pedig arról, hogy gyakran vagy mindig. Annak ellenére, hogy a gyakorlók 70% -a arról számolt be, hogy soha nem járt a munkahelyen tanácsadásra és ergonómiai változások felírására, az eredmények mégis azt mutatták, hogy bevett gyakorlat volt, hogy a szakemberek 83% -a számolt be arról, hogy mindig vagy gyakran olyan gyakorlatokat ír elő, amelyek beépíthetők a munkarutinba. Annak ellenére, hogy rövid munkaszünet ajánlása általános volt, a gyakorlók kevesebb mint 2% -a számolt be arról, hogy mindig vagy gyakran írtak elő betegszabadság-igazolást az LBP számára.

Érdekes, hogy a gyógytornászok megerősítették az LBP-ből való felépülés elősegítésének olyan előnyeit, mint az osteopathák vagy a csontkovácsok. Míg az Egyesült Királyságban a gyógytornászokat a National Health alkalmazza, az oszteopaták vagy a csontkovácsok általában a magánszektorban dolgoznak. A tanulmány azt is megállapította, hogy a gyógytornászok jelentős része nem értett egyet azzal a meggyőződéssel, hogy a munka fájdalmat okozhat vagy súlyosbíthat, és hajlamosak voltak az LBP kezelésének korlátozását támogatni.

A kutatók rendkívül kevés olyan jelentést figyeltek meg, amelyekben a szakemberek közvetlenül meglátogatták a munkahelyet, és felvették a kapcsolatot a munkaadókkal, hogy együttműködjenek velük annak érdekében, hogy összehangolják az LBP-ben szenvedő emberek munkahelyen maradását.

Dr. Pincus kijelenti:

„Az integrált munkahelyi gondozás ígéretes eredményeket hozott a korábbi klinikai vizsgálatokban. Ha a munkába való visszatérés előnyös a betegek számára, és ez a költségmegtakarítás elsődleges célja, fontos, hogy ezek a szakemberek a fedélzetre kerüljenek, és megváltoztassák az egyén-munkáltató-klinikus triádról alkotott elképzeléseiket. "

Írta: Petra Rattue