A kutatás négy különálló személyiségcsoportot tár fel
Tettél online vagy a munkahelyeden egy személyiségtesztet? Sajnos a kutatók gyakran megkérdőjelezik pontosságukat; de egy új tanulmány megnyitotta az utat a tudományos, szilárd személyiségértékelés előtt.
A személyiségtesztek népszerűek mind az emberek, mind a vállalatok körében.
Ez azért van, mert mindegyikünk érdekelt abban, hogy „feltörje a kódot”, hogy kik is vagyunk valójában, és hogyan illeszkedünk a világba.
A szakértők azonban még a legszélesebb körben idézett személyiségteszteket is megkérdőjelezik és kritizálják - például Myers-Briggs-felmérés szerint -, hogy pontatlanok.
Röviden, a szakemberek kifejtik, hogy nehéz rugalmatlan személyiségtípusokkal előállni, mivel mindannyian el fogunk esni valahol egy spektrum mentén, és több jelölést is bejelölünk.
Most azonban, nagy adatokkal és új kilátásokkal felfegyverkezve, az Északnyugati Egyetem kutatói - amely az Egyesült Államokban található campusokkal és létesítményekkel rendelkező kutatóintézet - végül négy pontos személyiségcsoportot azonosíthattak.
A kutatás tegnap jelent meg a folyóiratban Természet emberi viselkedés, több mint 1,5 millió ember adatait elemezte, akik kérdőíveket töltöttek ki, értékelve személyiségjegyeiket.
"Az emberek Hippokratész kora óta megpróbálták osztályozni a személyiségtípusokat, de a korábbi tudományos szakirodalom ezt nonszensznek találta" - magyarázza William Revelle, a tanulmány társszerzője.
"Ezek az adatok azt mutatják, hogy bizonyos személyiségtípusoknál nagyobb a sűrűség."
Prof. William Revelle
Egy új személyiség-térkép megjelenése
A kutatók elemezték a személyiségjegyeket felmérő nagy kohorsz-törekvések során összegyűjtött adatokat. Ezek közé tartozott John Johnson IPIP-NEO, a myPersonality projekt és a BBC Big Personality Test.
Ezen adatok pontos felmérése érdekében a csapat kidolgozott egy új algoritmust is, amely lehetővé tette számára a személyiségjegyek térképének „ábrázolását”. Az öt leginkább elfogadott tulajdonság:
- neurotizmus, amely arra utal, hogy egy személy mennyire valószínű, hogy kedvetlen, szorongó, magányos, depressziós vagy dühös
- extraverzió, amely arra utal, hogy az ember mennyire társaságkedvelő és határozott
- nyitottság, amely az ember kíváncsiságáról és hajlandóságáról beszélni új tapasztalatok megszerzéséről
- elfogadhatóság, utalva arra, hogy az embert szimpatikusnak, figyelmesnek és barátságosnak tartják-e
- lelkiismeretesség, vagy az a személy valószínűsége, hogy szervezett és megbízható
Végül négy személyiségklaszter jelent meg a kutatók új térképén. A következők voltak: átlagos, visszafogott, önközpontú és példakép.
"Az adatok visszatértek, és folyamatosan ugyanazzal a négy nagyobb sűrűségű és nagyobb sűrűségű klaszterrel álltak elő, mint amire véletlenül számítottunk, és replikációval megmutathatja, hogy ez statisztikailag valószínűtlen" - magyarázza Revelle professzor.
"A személyiségtípusok csak az önsegítő irodalomban léteztek, és nem volt helyük a tudományos folyóiratokban" - mondja Luís Amaral professzor, a vezető tanulmány szerzője, hozzátéve: "Úgy gondoljuk, hogy ez a tanulmány miatt megváltozik."
A négy személyiségcsoport
A tanulmány szerzői rámutatnak, hogy az általuk azonosított négy személyiségklaszter a kiemelkedő személyiségjegyek különböző kombinációit tartalmazza.
Az „átlagos” személyiségek magas extraverzióval és magas neurotizmussal rendelkeznek, de alacsony a nyitottságuk. "Arra számítanék, hogy a tipikus ember ebben a klaszterben lesz" - jegyzi meg Martin Gerlach, a tanulmány társszerzője.
A „fenntartott” személyiségek nem különösebben nyitottak vagy extravertáltak, és nem is idegbetegek. A lelkiismeretesség és az egyetértés terén azonban magasabb pontszámot értek el.
A szerzők szerint a „példakép” klaszternek alacsony neurotikussága volt, de az összes többi személyiségjegy - extraverzió, nyitottság, elfogadhatóság és lelkiismeretesség - magas. A tudósok azt is hozzáteszik, hogy valószínűleg több nő, mint férfi tartozik ebbe a kategóriába.
„Ezek olyan emberek, akik megbízhatóak és nyitottak az új ötletekre. Ezek jó emberek, akik felelősek a dolgokért. Valójában az élet könnyebb, ha többet foglalkozol példaképekkel ”- jegyzi meg Prof. Amaral.
Végül, az „énközpontú” klaszterben lévő emberek nagyon magas extraverzióval rendelkeznek, de nyitottságukban, egyetértésükben és lelkiismeretességükben az átlag alá esnek.
Prof. Revelle azt mondja, hogy valószínűleg "ezek olyan emberek, akikkel nem akarsz együtt lógni". Biztosítja azonban azt is, hogy az életkor előrehaladtával mind a nők, mind a férfiak hajlamosak „átmenni” az önközpontúságtól a többi személyiségcsoport felé.
A neurotizmusból kinövve
Ahogy növekszünk és érettebbek vagyunk, személyiségünk is különböző módon fejlődik. Noha a serdülők - különösen a fiúk - tinédzserkorukban általában az „énközpontú” kategóriába tartoznak, felnőttkorukban valószínűleg másképp fognak fejlődni.
A tanulmány szerzői azt állítják, hogy az idősebb emberek általában magasabb lelkiismeretességet és kedveltséget, alacsonyabb neurotikusságot mutatnak, mint a 20 évesnél fiatalabbak.
"Ha nagy embercsoportokat nézünk" - jegyzi meg Amaral professzor, "nyilvánvaló, hogy vannak olyan tendenciák, hogy néhány ember idővel megváltoztathatja ezeknek a tulajdonságoknak a némelyikét", ami azt sugallja, hogy "ez a jövőbeni kutatás tárgya lehet".
Prof. Amaral és csapata azt is elmagyarázzák, hogy ez a fajta kutatás évekkel ezelőtt lehetetlen lett volna, anélkül, hogy könnyű hozzáférést biztosítanának a nagy adatokhoz, amelyeket olyan nagy projektek nyújtanak, amelyek az internetre támaszkodnak a résztvevők megszerzéséhez.
"Ami igazán nagyon klassz, az az, hogy egy ekkora adatsorral végzett tanulmány nem lett volna lehetséges az internet előtt" - mondja Prof. Amaral.
„Korábban - teszi hozzá - talán a kutatók toboroznának egyetemistákat az egyetemen, és talán néhány száz embert szereznének. Most mindezen online források rendelkezésre állnak, és most már megosztják az adatokat. ”
